Эффективные решения ®
системы управления развитием
Аутсорсинг 1С специалистов
Известно, что компании заинтересованы найти хорошего специалиста 1С в свой штат. В связи с дефицитом программистов 1С, зачастую, это становится длительным или трудоемким процессом.
Перед тем, как выбирать один из альтернативных видов обслуживания 1С, стоит подумать насколько это будет выгодно для предприятия. Практика показывает, что во многих случаях более привлекательным вариантом является аутсорсинг 1С.
Аутсорсинг 1С — это способ оптимизации деятельности предприятия за счет передачи непрофильных функций, связанных с 1С, внешним специализированным компаниям.
Мы предоставляем услуги по аутсорсингу специалистов и программистов 1С для решения следующих задач:
- Участие в проектах разного уровня по внедрению и доработке решений на базе 1С.
- Предварительный отбор кандидатов из числа штатных сотрудников нашей компании или поиск новых кандидатов.
- Организация семинаров по изучению специфики предприятия заказчика.
- Заключение трудовых соглашений со специалистами 1С, обеспечение кадровых процедур, предусмотренных ТК РФ, включая оформление трудовых книжек, расчет и выплату заработной платы, налоговые отчисления ЕСН и НДФЛ.
- Оперативная замена заболевших или ушедших в отпуск специалистов, пополнение проектной команды новыми сотрудниками.
Особенности решения:
Группа компаний «Эффективные решения» предоставляет услуги по аутсорсингу высококвалифицированных и сертифицированных специалистов 1С.
Способы предоставления услуг программистов 1С:
- Full Time Distance — постоянная удаленная работа специалистов над задачами заказчика.
- Full Time Onsite — постоянное присутствие сертифицированного специалиста 1С на территории заказчика.
Преимущества решения:
- Трудовые ресурсы на предприятии эффективно используются за счет четкого соответствия числа и квалификации специалистов объему и сложности работ. Более того, исключаются расходы связанные с наймом и содержанием персонала, а также приобретением и обслуживанием дорогостоящей компьютерной техники.
- Гарантированное постоянство в обслуживании, устранение возможных вынужденных простоев в работе за счет оперативной замены специалистов 1C на время отпуска или болезни.
- С работодателя снимается нагрузка по юридическому и социальному оформлению сотрудников, а также затраты на кадровые процедуры при их увольнении.
Возникли вопросы? Свяжитесь с нашим консультантом!
Москва: +7 (495) 651-61-80 (многоканальный),
Нижний Новгород: +7 (831) 233-19-33,
Санкт-Петербург: +7 (812) 309-06-47
e-mail:
